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近期,昆明亭长朗然科技有限公司为史陶比尔(杭州)公司提供“安全生产”电子学习式线上培训,提升了员工们的安全生产意识。

史陶比尔集团总部位于瑞士,是工业连接器、工业机器人和纺织机械这三大领域机电一体化解决方案的全球专业供应商。作为一个跨国集团公司,史陶比尔全球拥有5500多名员工,在29个国家和地区设立分公司。史陶比尔中国(杭州)公司是该集团的重要生产制造基地。

作为专业机电设备的供应商,史陶比尔与几乎是所有行业的客户通力合作,以提供全面的解决方案和长期的支持,安全生产关乎生命财产安全,史陶比尔在持续提升产品本身安全性的同时,也不断改进安全生产管理体系。对于中国这样的制造业大国来讲,史陶比尔的外勤工作人员需要长期出差,在各种各样的客户环境中演示、安装和操作设备,在人与机器的互动中,员工与客户的安全自然成为“重于泰山”的一道任务。

史陶比尔(杭州)公司安全及培训部门非常重视员工的安全生产意识培训,在综合对比和考虑了多种培训战略及方案之后,安全培训团队决定选择使用我司EHS入门课程及进阶课程中的生产安全内容,组合成基本的安全意识课程。在内容确定下来之后,就是适合外勤工作人员的培训方式,使用电子学习无疑是最优的选择,因为学员们可以灵活安排自己的时间,随时随地参加自学。对此,该司培训负责人认为部分外勤学员可能没有个人电脑,希望能通过智能手机来学习。我们在云端学习平台上开通了移动学习功能,引导培训负责人员下载、安装和使用学习平台APP应用程序之后,培训负责人员对该APP的功能很满意,它的显示要比手机浏览器更为广阔和美观。另外APP还允许学员离线下载课程内容包,离线后相当于在本地学习,可以获得更畅快的学习体验,并且通过WIFI节省数据流量。

在完成包括学习平台、课程内容、少量学员测试等前期工作后,客户提供给我们一个Excel表格,我们批量导入了学员名录。客户培训负责人员发起了培训活动计划,学员们便陆陆续续开始远程参加电子学习,简洁清晰的报表让培训负责人可以轻松掌握学员们的学习情况,并对未参加的学员们和未能完成测试的学员们,及时采取必要的提醒和催促措施。

和我们的其他外资制造业客户一样,史陶比尔(杭州)公司非常严肃认真地对待学员们的学习,学员们的参训率接近100%,当然亦有少数学员一次性考试未通过,进行了再次学习和考试的情况,总体上参训人员的考核通过率达到了100%。对此,我们有理由相信这是该公司践行对安全生产、员工关爱和培训发展等郑重承诺的一部分。

除了展示合规性之外,安全意识培训的最大目标就是让学员懂安全,用安全。昆明亭长朗然科技有限公司EHS培训专员董志军总结说:在“安全生产、以人为本”的时代精神下,能帮助到客户改进生产安全,能帮助到客户的员工留意作业安全,是我们环健安“EHS在线学堂”的初衷和成绩。看到我们的产品和服务在不断发挥积极向上的作用,也体现了促进人类社会安全和谐发展的价值,我们感到很有成就感。

以上是一个简单的案例,欢迎有类似需求的客户及合作伙伴联系我们,洽谈EHS网络培训方面的合作。

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[ Modified: Friday, 6 December 2019, 10:41 PM ]