EHS在线培训

万华化学集团股份有限公司是一家全球化运营的化工新材料公司，依托不断创新的核心技术、产业化装置及高效的运营模式，为客户提供更具竞争力的产品及解决方案。目前全球范围内拥有员工近15000人，近三分之一为外籍员工。万华化学将“化学，让生活更美好！”作为使命，一如既往地在化工新材料领域持续创新，引领行业发展方向，为人类创造美好生活！

我司（昆明亭长朗然科技有限公司）受邀请为万华化学集团创作EHS电子课件，并获得了万华化学集团安全部门负责人的好评。安全生产对化工行业来讲是生命线。万华化学是行业的翘楚，自然非常重视EHS。作为少数几家成功的大型跨国民营企业，万华一方面加强内部安全生产制度体系的建设，另一方面积极吸取国际安全管理经验，以期在EHS管理方面融汇中西。管理层在HSE方面进行了庄严的承诺，即“万华追求可持续发展，为股东和社会创造价值的同时，把员工、相关方、社区民众的安全健康和保护环境视为我们神圣的职责。”为达到“零伤害、零事故、零排放，建设绿色生态现代化工企业”的安全目标，万华集团制定了“三大安全坚持”、‘“十大安全理念”、以及“十条禁止行为”。

为了让这些HSE理念和制度被员工们理解，更加深入人心，万华化学集团安全培训负责人联系到我司，希望我司为其创作“万华HSE管理理念及制度的理解”等系列HSE电子课件。由于我司在此之前已与客户合作过，因此对客户的业务有了大致的理解，也知晓客户有非常完善的HSE管理制度，所以我们很快就答应了下来。接下来客户向我们发送了详尽的输入文档，包括培训文稿和相关参考材料。我司创意人员很快进行了课件脚本的创作，并针对两个安全违规案例启动了动画视频的制作。客户看了样本之后非常满意，于是我们立即开启了后续的电子课件创作合作。

万华化学集团始终坚持以客户需求为先导，以技术创新为核心，以人才为根本，以卓越运营为坚实基础，以优良文化为有力保障，以资本运作为辅助手段，围绕高技术、高附加值的化工新材料领域实施一体化、相关多元化（市场、技术）、精细化和低成本的发展战略，致力于发展成为全球化运营的一流化工新材料公司。了解了这点，就很容易了解为什么万华化学集团如此重视对员工进行HSE理念和制度的培训，因为HSE文化是这个行业玩家长远发展的必备素质和竞争力，而安全文化包含一系列的安全理念和制度，更重要的是人员对安全理念的理解，以及对制度的遵守。常言道：思维影响行为、行为影响习惯，习惯影响文化，企业文化的建立就是要使广大员工认同企业的优秀价值理念并影响员工的思维和行为习惯。

一开始我们觉得万华化学集团对于安全违规行为的处罚过于严重，在和客户讨论之后，我们才认识到自己安全管理专业知识方面的肤浅。我们也很幸运能够在帮助行业领导者强化内部员工HSE培训的同时，学习到不少最佳的HSE管理实践，这些实践是一线管理人员长时间探索出来的，也是来自中国的成功应用于全球的安全管理文化精华。在与客户交流的过程中，我们感觉如饥似渴，每次交流之后，都感觉收获满满。教学相长，看到我们的创意课件帮助了客户提升员工们的安全意识、改进了员工们的安全理念、强化了安全规章制度，我们感到做了一件非常有益的事情。

欢迎有类似需求的客户及合作伙伴联系我们，洽谈EHS培训宣教作品方面的合作。

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昆明亭长朗然科技有限公司非常自豪地为动物饲料科研公司提供EHS在线安全、卫生与环保在线培训。

据了解，荷兰泰高国际集团是全球知名动物营养和水产饲料产品供应商，其专业是为客户提供创新性和可持续性动物营养解决方案，该集团业务遍及80多个国家和地区，并在30多个国家设立分支企业，员工逾万人。与我司（昆明亭长朗然科技有限公司）建立业务联络的泰高营养科技（湖南）有限公司是泰高国际集团的一个重要生产基地。确保饲料产品的质量与安全是该公司实现“食品安全”和“可持续发展”战略目标的前提和保障。各地工厂均执行公司统一的HSE管理体系，将质量(Quality), 可持续发展(Sustainability), 健康(Health)、安全(Safety)、环境(Environment)有机结合，统筹管理，建立整体管理理念，并使这一理念现实化。

说到动物饲料，相信不少人能想到刘永好家族的新希望集团，以及世界上最大华人跨国公司之一的正大集团，这个行业玩家很多。尽管我们对这个行业的知悉并不深，但是我们坚定地相信，该行业关系到农牧业、食品业，更关系到可持续发展以及人们的食品安全和身体健康。因此，满足甚至超越对环境、安全、健康相关法规的要求是这个行业从业者的一项重要工作目标。泰高非常重视HSE管理体系建设，更认识到全体员工对HSE的认识将影响到相关的工作决策和日常工作行为。正因为如此，该公司的生产总监联系到我们，要求我司为其全员提供EHS知识培训，作为HSE管理体系建设的一部分工作。在预览了我司的标准化在线课程之后，该生产总监表示满意，便安排人资与员工培训部门联系我们进行具体的培训实施工作，了解到员工们的分布情况之后，我司提出了线上电子学习的方案建议，这一建议正好与其集团总部的作法一样。因此，这一方案很快得到了人力资源总监的批准。

接下来，我们为客户设置了专门的网络学习平台，将课程内容上传到平台，然后由客户提供参训人员的名单，包括员工们的姓名、邮箱、账号和初始登录密码等账号信息，我司将这些账号信息进行标准化格式的处理，然后导入到网络学习平台。客户的人资与员工培训专员体验了网络学习平台的功能，以及课件内容后，便开启了全员大规模的在线培训活动。员工们依据自己的时间和地点安排，在规定的时间内，陆续参加并完成了EHS课程内容的学习和课后的测试。人资与员工培训专员通过培训平台，定期取得线上学习进度报表，不时发给各部门经理们，由各部门经理们敦促下属员工们参训。最终，在三个月内，该项目完美收官，客户对我司线上电子学习平台的易使用性表示认可。培训结果以及内容都被用于后期的HSE相关审核活动，该公司生产总监及HSE负责人亦对这种合作方式表示很满意，表示可以轻松地不用花费太多时间完成一项重要的工作任务，进而将更多精力用于其他工作，以发挥更大核心价值。

看到该公司人员的电子邮件签名，将“质量提供价值”列为公司的理念和哲学，我司人员感到非常受益。在市场上同类型的产品或服务都有较多选择的时候，质量的好坏便是一项重要的考量，而不仅仅是价格。价格不代表价值，只有用更好的质量更好地服务到客户，才是在为客户提供更大的价值。很高兴我们的高质量课件和服务也为客户的成功提供了价值，进而借助客户，以及客户的客户，造福了畜牧养殖业，也让人们获得了安全和可靠的餐食。

如果您有类似的培训服务需求，或有相关的合作意向，欢迎不要客气地联系我们，洽谈共赢合作。如下是我们业务经理的联系方式：

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连续五年，昆明亭长朗然科技有限公司为国内知名的交通信息系统服务提供商“易程科技”提供EHS在线培训，获得客户的一致肯定和认可。

易程科技是一家高科技股份公司，公司致力于全方位改善旅客的出行方式，在铁路、航空、枢纽、城际及城市轨道交通等领域提供业务咨询、系统集成、技术产品和运营服务。

易程科技公司承诺保护员工们的职业健康与工作安全，通过建立和提供一系列的EHS工作流程、个人保护装备以及教育培训和沟通活动，来降低工作中的风险及影响，以与客户的要求和指示保持一致。

“对于快速增长的IT高新科技型企业来讲，弹性化是员工培训最为关键的要素，很多员工经常出差，甚至长期驻扎在客户现场，很难为他们安排出固定的培训时间和场地。同时，交通行业对系统的可用性要求极高，对服务商来讲，要确保培训对中断工作的可能影响在最低水平，随时随地可以开启、中断并返回继续的电子化学习是必要的。”该公司安全、健康与环保培训负责人如此说。

除了来自行业规范和客户项目的EHS相关要求之外，易程科技公司还面临着来自安全机构的合规要求，比如北京市公安局下达的消防安全要求，员工消防安全意识和技能培训便是其中重要的一环。

该公司与昆明亭长朗然进行洽谈，在通用EHS课程的基础上，由内容开发团队设计定制化的课程，包括海外风险及差旅安全、高层防火安全、办公室人体工程学、环保从我做起等等课题。

“在课件内容创作方面，亭长朗然能够快速响应不断变化的时代需求，以助力我们快速满足核心的合规要求。”易程科技EHS负责人补充说：“使用在线的电子学习平台，我们可以快速预览和选定课程内容，加上亭长朗然提供学员清单的导入服务，以及学习报表，我们可以轻松发起EHS在线培训。”

为确保培训的效力，所有的培训课程都附带有与知识内容相关的测试，学员通过了测试才算真正完成了该课程的学习。虽然并没有将此作为员工胜任其工作的必须条件，但是对于非安监局监管的IT高新科技行业来讲，对通过测试的学员发一份学习证书进行鼓励，并且以此为参训的证明，不管怎么讲，都算是一项小小的领先做法。

连续五年来，每年都有新的课程内容，学员学习起来不枯燥，每年一次的安全、健康与环保意识刷新，不仅仅是展示进行了培训工作，而且实实在在地通过潜移默化的培训活动，来影响学员们对安全的认知，进而改变其安全行为。

一些互动式的课程内容集趣味性和知识性于一体，吸引了部分学员的高度兴趣，甚至有个别学员进行了多次学习。“我们有足够的理由相信这些培训能够对公司的成功带来帮助。”易程科技EHS负责人最后总结道。