Site blog

by 用户 管理 - Sunday, 27 June 2021, 7:36 PM
Anyone in the world

为了实现持续改进,知名公司以系统的方式管理健康、安全和环境(HSE)。

在知名公司,我们的目标是以经济、环保和负责任的方式满足客户的期望和需求。为了管理影响我们的运营,我们制定了知名公司行为准则、知名公司HSE手册和知名公司安全规则。

知名公司行为守则制定了适用于所有知名公司运行的关键原则,并指导知名公司所有员工的行为。HSE的承诺、愿景和政策反映了我们如何经营。

知名公司HSE承诺

在知名公司,我们都致力于:

  • 保护员工的个人健康和安全;
  • 保护环境;
  • 有效地使用材料和能源提供我们的服务;
  • 了解我们顾客的需求和期望;
  • 保持以质量为中心的文化,确保安全、效率和可靠性为首要条件;
  • 尊重并为我们所在的社会作出贡献;
  • 与我们的员工分享我们的HSE成功经验及失败教训;
  • 在我们的业务活动中高度重视HSE事务;
  • 促进并推动所有知名公司员工共同承担这一承诺的文化。

知名公司HSE愿景

我们HSE的愿景叫做“100”。

1-我们以成为行业内第1为目标,并致力于成为是履行健康、安全和环境绩效的行业领导者;
0-我们在工作现场的死亡事故数为“0”;
0-我们在工作现场的严重事件和职业伤害数为“0”。

知名公司HSE政策

知名公司健康、安全与环境政策旨在:

  • 对HSE管理采取系统的方法,旨在确保符合法律和客户的要求;
  • 衡量、审查和报告HSE和质量绩效,并设定持续改进的目标;
  • 通过等级控制来控制健康和安全风险和环境因素;
  • 积极发现并减轻组织各级活动的质量风险;
  • 调查事件以确定其根本原因并采取适当的纠正措施;
  • 通过推进可持续发展的流程和产品,包括能源和可持续性意识,减少我们业务对环境和气候的影响;
  • 通过精细化管理我们的业务来保护自然资源;
  • 提高能源效率并减少与我们业务相关的温室气体排放;
  • 达成HSE绩效以符合并超出我们客户的期望;
  • 在不影响安全、质量和合规的情况下优化业务绩效;
  • 根据知名公司HSE政策要求我们的供应商及其分包商管理他们的HSE;
  • 相应地将HSE绩效纳入员工评价和奖励。

对于此篇概述文本,昆明亭长朗然科技有限公司HSE宣教专员董志军表示:这是一家跨国知名公司的HSE体系文件范本的一部分,不是什么内部机密也没有知识产权,因此是比较公开的和通用的,可供EHS管理专员们参考和采用。


 
Anyone in the world

我国有不少重视安全的组织机构,里面有大量管理方面的专家。尽管如此,这些懂安全的人员并不足够,甚至可以说是风毛菱角,安全管理知识远远没有普及,仍有绝大多数组织机构和国民在安全认知方面一片空白,或者是只懂点肤浅的皮毛。对此,昆明亭长朗然科技有限公司EHS课程顾问专员董志军表示:随着现代化和国民教育的提升,很多安全相关的法律法规不断出台,但是国民整体安全认知水平仍然低下,导致在经济高速发展的过程中,安全生产事故不断出现,究其深层次原因,是管理层缺乏足够的安全管理知识能力。对此,我们简单整理了安全管理方法论,以分享给安全从业人员们参考。这是基本的方法,我相信很多安全行业内朋友应该都应该懂的。

安全管理方法导论

有系统地研究一项工作,找出其所有危险点后,定出正式的操作程序,这是保障安全的系统性工作方法。这种系统性界定各种安全隐患的方法,基于“风险管理”的理论,是为了确保将危险隐患消除或把危险程度减至最低的可接受水准。

安全风险管理的范围

很多危险是我们可以清楚觉察的,只要把人隔开,便可避免发生危险。例如,一种常见的措施就是在机器上安装有效的安全保护罩。当不能把危险点彻底消除,或者仍然有某些残留危险因素时,我们便需要一个安全作业管理。以便在日常工作或者特别的情形之下,能够使用这些安全原则,这些场景情形比如:

  • 设施设备的清洁及维修工作
  • 工作流程、物料使用或加工方法的变更
  • 远程工作或单独进行工作的员工
  • 管控第三方在工作区域的活动

安全风险点分析

分析所有与工作相关的细节及其可能引起的危险,考虑该项工作对健康及安全的潜在危害,是采取对应策略的首要任务。如何进行工作安全性评估呢?

工作流程包括几个主要的元素:输入、输出、工具、人员、地点、方法等。简单地检查这几个元素可能导致的安全风险,便可列出安全隐患列表。比如,工作区及使用的物料、机器可能出现的故障、有毒危害物、电气危险、无意中开动或关闭某些自动控制器可能造成的危险。工作分配、未经训练的新员工,可预计的人为失误,想省事走捷径,应对突发事件的能力。工作场所的安全隐患如温度、湿度、水火、天气情况、光线、周边的环境态势。工作程序、工作方式的潜在错误、对不寻常事件发生的估计不足。

确定安全风险级别之应对之策

当对一项工作进行了风险分析和评估之后,应该可以找出该项工作所附带的危险及该危险可能的后果和影响。在制定安全工作程序之前,应尽可能制定对应策略,理想的情况是将所有危险因素消除,或者降低到可接受的水平。

制定和实施安全风险管控措施

需要列出简单步骤以界定安全工作方法,比如审批管控流程,如:在工作开始前所需的预备和授权;确保工作程序的编排妥当;详细描述安全控制方法和作业流程;列出紧急逃生通道及紧急集合点。

确保妥善宣传安全作业要求和流程,务必让员工们明白安全要求的原因,并正确执行安全命令。要让员工们明白,公司有决心采取安全措施,以减少意外事故的发生。还应确保主管们知道他们必须实施和维持这些安全流程,所有员工、主管、经理和总监们都必须接受训练,以明白必需的安全控制措施和完全了解潜在的危险源及必须采取的预防性措施。

监管及改进安全作业系统

定期检查员工们是否认可并遵守安全作业要求、是否按安全作业流程进行操作,是否有需要修改和更新的内容。

从行业安全事故案例中吸取教训,认识安全意外事故的根本原因,有助业界反思安全管理的成效,查找在执行层面有否不足之处,以及制订应对措施来防止意外事故再次发生。

安全管理其实没什么高深的理论方法,上述的这些并没有包含如何采取某种设备、如何处置和应对某种安全威胁,但是这些“泛泛之谈”却是很多安全主管经理甚至总监们常常忽视甚至不知晓的“理论”课。理论指导实践,如果没有这些,安全工作往往会一团乱麻、瞎指挥。因此,希望安全人员能够使用这些理论武装头脑,也武装起主管经理和总监们的头脑,做正确的事情并把事情做正确。

 
Anyone in the world

中海油阜宁热电有限责任公司是中海油在长三角地区打造的第一个天然气电厂燃-蒸汽联合循环热电机组。公司致力于提供清洁能源,持续改善人类生活环境,努力建设成为国内一流的燃气电厂。据了解,电厂占地面积约8.3公顷,燃料采用中海油江苏滨海LNG接收站天然气。

该公司虽然人员不多,但是却高度重视安全生产。当然,这并不奇怪,稍有点常识的人都知道,这和行业的业务特性有关,在将石化产品转换成清洁电能的整个过程中,安全隐患非常之多。自然,相关的安全控管措施和作业要求必不可少。公司高层领导以及安全管理人员非常重视人员的安全培训,专门建立了热电安全实物培训教室,以课程培训+现场体验的方式,让员工们深刻体会安全生产的精神要义,并掌握必要的知识和技能。

在看到我司在石油化工行业安全培训的成功案例之后,该公司的主管讲师联系到我司(昆明亭长朗然科技有限公司),希望我司为其提供个人保护装备安全防护、心肺复苏急救、电气安全等主题的培训课程资源,以在培训教室以及岗前课程中进行展播。了解到客户的这些关注点和需求,我们立即查询培训资源内容库,快速选出相关主题的知识短片,打包成预览作品,客户对预览作品进行筛选,确定了几部课程,并提出了Logo添加等少量的定制化要求。我司快速制作出一部样片交给客户,主管讲师与领导展示和汇报,领导立即拍板,我们的交易便达成了。

这种课程作品的销售项目非常之简单快捷,没有复杂的采购流程,对客户对供应商来讲,都减少了大量的不必要的麻烦。当然,也和我司的作品合理的价格有密不可分的关系,我们并不希望作品卖出天价,而是希望以适当的价格,让更多的客户购买,进而让更多的学员从中受益,并在实际工作中认真执行安全常识和工作要求,及时消除安全隐患,避免安全事故的发生。我们觉得这是所有安全培训作品的最大社会价值。说到底,我们坚信:人类不断总结和积累的知识应该得到最广泛的传播,进而为人类的未来造福,而不应该成为某些掌握知识的少部分人拿来谋利的东西。

能源是个非常传统而且庞大的行业,在现代经济世界的发动机。只要开动能源的制造机器,真金白银就会源源不断地产出,想想都令人兴奋和羡慕。总之,看到我们的作品又帮上了一家石油化工和电力行业客户,我们感到很有成就感,遥想客户生产的这些电力将强力驱动东部沿海省份的经济发展,并为当地人民的生活带来无限的光明和温暖,我们自豪的不得了。当然,这么说似乎有点牵强附会,有些过分地给自己脸上“贴金”。让我们澄清一下,我们是万万不敢把客户的功绩抢为己有的,只是想借这个成功案例,沾点客户的光而已。不论如何,我们欢迎有类似需求的客户及合作伙伴联系我们,洽谈作品采购及合作事宜。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
 
by 用户 管理 - Tuesday, 19 May 2020, 8:23 PM
Anyone in the world

万华化学集团股份有限公司是一家全球化运营的化工新材料公司,依托不断创新的核心技术、产业化装置及高效的运营模式,为客户提供更具竞争力的产品及解决方案。目前全球范围内拥有员工近15000人,近三分之一为外籍员工。万华化学将“化学,让生活更美好!”作为使命,一如既往地在化工新材料领域持续创新,引领行业发展方向,为人类创造美好生活!

我司(昆明亭长朗然科技有限公司)受邀请为万华化学集团创作EHS电子课件,并获得了万华化学集团安全部门负责人的好评。安全生产对化工行业来讲是生命线。万华化学是行业的翘楚,自然非常重视EHS。作为少数几家成功的大型跨国民营企业,万华一方面加强内部安全生产制度体系的建设,另一方面积极吸取国际安全管理经验,以期在EHS管理方面融汇中西。管理层在HSE方面进行了庄严的承诺,即“万华追求可持续发展,为股东和社会创造价值的同时,把员工、相关方、社区民众的安全健康和保护环境视为我们神圣的职责。”为达到“零伤害、零事故、零排放,建设绿色生态现代化工企业”的安全目标,万华集团制定了“三大安全坚持”、‘“十大安全理念”、以及“十条禁止行为”。

为了让这些HSE理念和制度被员工们理解,更加深入人心,万华化学集团安全培训负责人联系到我司,希望我司为其创作“万华HSE管理理念及制度的理解”等系列HSE电子课件。由于我司在此之前已与客户合作过,因此对客户的业务有了大致的理解,也知晓客户有非常完善的HSE管理制度,所以我们很快就答应了下来。接下来客户向我们发送了详尽的输入文档,包括培训文稿和相关参考材料。我司创意人员很快进行了课件脚本的创作,并针对两个安全违规案例启动了动画视频的制作。客户看了样本之后非常满意,于是我们立即开启了后续的电子课件创作合作。

万华化学集团始终坚持以客户需求为先导,以技术创新为核心,以人才为根本,以卓越运营为坚实基础,以优良文化为有力保障,以资本运作为辅助手段,围绕高技术、高附加值的化工新材料领域实施一体化、相关多元化(市场、技术)、精细化和低成本的发展战略,致力于发展成为全球化运营的一流化工新材料公司。了解了这点,就很容易了解为什么万华化学集团如此重视对员工进行HSE理念和制度的培训,因为HSE文化是这个行业玩家长远发展的必备素质和竞争力,而安全文化包含一系列的安全理念和制度,更重要的是人员对安全理念的理解,以及对制度的遵守。常言道:思维影响行为、行为影响习惯,习惯影响文化,企业文化的建立就是要使广大员工认同企业的优秀价值理念并影响员工的思维和行为习惯。

一开始我们觉得万华化学集团对于安全违规行为的处罚过于严重,在和客户讨论之后,我们才认识到自己安全管理专业知识方面的肤浅。我们也很幸运能够在帮助行业领导者强化内部员工HSE培训的同时,学习到不少最佳的HSE管理实践,这些实践是一线管理人员长时间探索出来的,也是来自中国的成功应用于全球的安全管理文化精华。在与客户交流的过程中,我们感觉如饥似渴,每次交流之后,都感觉收获满满。教学相长,看到我们的创意课件帮助了客户提升员工们的安全意识、改进了员工们的安全理念、强化了安全规章制度,我们感到做了一件非常有益的事情。

欢迎有类似需求的客户及合作伙伴联系我们,洽谈EHS培训宣教作品方面的合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Tuesday, 19 May 2020, 9:11 PM ]
 
Anyone in the world

中国华能集团有限公司是经国务院批准成立的、致力于建设具有国际竞争力的大企业集团,多年蝉联世界500强排行榜。该公司是为中国特色社会主义服务的“红色”公司;注重科技、保护环境的“绿色”公司;坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。

除了少数如华为、万向、复星集团等民营企业成功出海之外,大型央企仍然是中企走出去的主力,而金融、能源、基建无疑是主力中的主力。随着“一带一路”建设发展的持续推进,能源方面的国际合作重任无疑落到大型中企的肩上,中国华能国际合作部积极拓展响应号召,把海外业务的拓展当成重要的使命来抓,海外业务合作部门要求各业务单元树立风险和责任意识,牢固树立“以人为本、员工生命安全高于一切”的观念,严格落实安全责任制。

与很多中资企业其实就是“租外国场地、用中国人力”不同,华能集团坚持属地化经营原则,尽量提高海外项目当地员工的雇用比例,加强对当地雇用员工的培训和管理,尽可能减少外派员工数量,最大限度降低海外安全风险。在此基础上,严格甄选外派员工,为避免因员工个人问题引发不必要的安全风险,该集团国际合作部强化外派人员的海外安全意识和技能培训。

据悉,对外派员工进行出国前集中安全培训已经成为中国华能集团的一项硬性指标,通过外包培训、专业机构培训等方式,针对公司海外项目和机构负责人、专职安保人员和普通外派员工等不同岗位人员进行针对性的安全培训,以提高安全防范意识和能力。同时,华能集团也将员工派出国境后的安全培训作为一项日常工作,常抓不懈。海外业务合作部门积极编制海外安全防范工作培训手册,定期组织海外工作人员参加学习,督促员工不断提高自身安全防范意识和能力。

在境外安全培训内容方面,华能集团国际合作部找到我司(昆明亭长朗然科技有限公司)的合作伙伴,要求提供海外差旅人员安全快速课程,内容包括出发之前的安全准备事项、物品携带及装束方面的安全、国际商务飞行和行李托运安全注意事项,同时还包括目的地常规安全,如酒店与客户的选择及入住安全,机场和酒店之外的高风险场所安全注意事项等等。

我们不想吹牛说我们的课程帮助了中国企业和人民“复兴中华、造福世界和拯救人类”等等这种大口号,不过我们相信这些快速课程能够组成华能国际合作部海外员工们所需的商务安全旅行套装课程,该课程将确保远赴海外工作的员工们安全、高效和舒适地旅行和顺利地完成工作。同时,也相信这些课程服务也将帮助我司富有境外安全管理经验的合作伙伴拓展更多“走出去”的大型出海客户。

昆明亭长朗然科技有限公司根据市场需求,创作了一系列针对商务旅行者的专业安全动画视频课程,其中为安全而精明的旅行提供了广泛的策略。每个课程章节配套简短的测验,以测试学员们的知识。同时,我们也将动画视频与测试题等结合起来,制作成电子课件,并加入到线上电子学习系统“环键安云培训”(EHS在线学堂)之中,以满足各种培训场景、各种培训需求的客户选择使用。欢迎有兴趣的客户及合作伙伴们联系我们,洽谈业务合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Tuesday, 19 May 2020, 9:10 PM ]
 
Anyone in the world

中国工商银行被戏称为“宇宙行”,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行之一,也是世界五百强企业之一。近年来,工商银行积极拓展国际结算与贸易融资业务。对于海外安全,行事风格稳中求进的银行业自然是特别的关注和留心,这不仅关系到业务风险的控制,也关系到海外资产和人员的人身安危。

很荣幸能通过我们的一家合作伙伴为工商银行提供海外安全培训内容,我们的这家合作伙伴专注于境外安全态势分析及管理咨询服务,拥有良好的国际关系政治视野和优秀的业务拓展团队,与我们一样看到了境外安全方面的需求在不断提升,因此与我司(昆明亭长朗然科技有限公司)达成了海外安全宣教产品和服务方面的合作协议。

通过我司的海外安全课件及定制化内容创作服务,中国工商银行得以在不断拓展海外市场的同时,增强海外工作人员的安全风险意识,进而强化对海外地区安全形势的判断,控制海外市场的业务风险。因此,我们的基本课程内容会包含如何获得全球各区域的安全指数情况,进而帮助学员了解目的地的安全态势,以便及早做出正确的出行安全决策。

众所周知,由于历史人文的原因,世界是多样性的,当地的风土人情、传统习俗、非正式习惯等等可能与国内不同,如果海外人员对此缺乏认知,则容易导致违反当地的习俗,甚至造成严重误解,引发当地居民的反感、敌视和攻击。我们的课程会举例讲解一些典型国家和地区的风土人情和传统风俗,并指出各国人员在商业文化方面的特点的差异,以便海外人员能够了解这些差异,能够理解目的地当地人员的行为,并积极地“入乡随俗”,融入当地文化。

当然,更重要的是安全反恐和应急响应方面的意识,保障海外人员的安全不仅仅增加安保力量可以达成的,安保力量甚至包括联合国维和力量更多是冲突发生以后不得以才使用的威慑力量。如何预见和防范风险,如何在不可控的骚乱中求生,在各种突发情况下如何采取哪些适当的安全措施,比如在遭遇抢劫、劫持、绑架、战争、暴乱情况下,该如何应对等等内容,是我们课程的重点部分。

此外,大部分的内容则是分享日常应该注意的安全事项,包括携带物品及装束方面的注意事项、航空安全机场安全行李运输安全等的注意事项、列车及长途客车出行安全、酒店客房的选择和入住安全、当身在异国他乡之时的日常出行安全等等,其中的各种注意事项可以帮助海外工作人员从基本上提升安全意识和安全能力,进而付诸安全行动养成安全习惯。

据悉,工商银行海外业务部门有强大的知识管理系统,安全部门通过在线学习方式,让工作人员们随时随地学习海外安全应急知识及自救他救技能,并在完成学习后参加相关知识测试,以证明达到基本的安全要求。同时,配以日常的安全警示及资讯,让海外工作人员拥有足够的安全知识库,进而指导其行为符合一致的安全标准要求。

随着“一带一路”建设发展的持续推进,企业对海外利益、人员安全的重视度不断加强,帮助中资企业在复杂的海外环境中提升人员的安全防范知识和技能,成为我司及行业探路者们的共同目标。我们愿意与拓展海外的各类型企业,以及安全业界的伙伴们一起,共同推进这一事业。在保障中国海外利益、为国家“一带一路”发展战略服务的同时,也为世界和平与人类发展贡献力量。当然,在为客户的海外人员安全提供价值的同时,也获得应有的商业回报。

欢迎联系我们,洽谈业务合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Monday, 20 April 2020, 11:40 AM ]
 
Anyone in the world

昆明亭长朗然科技有限公司非常自豪地为动物饲料科研公司提供EHS在线安全、卫生与环保在线培训。

据了解,荷兰泰高国际集团是全球知名动物营养和水产饲料产品供应商,其专业是为客户提供创新性和可持续性动物营养解决方案,该集团业务遍及80多个国家和地区,并在30多个国家设立分支企业,员工逾万人。与我司(昆明亭长朗然科技有限公司)建立业务联络的泰高营养科技(湖南)有限公司是泰高国际集团的一个重要生产基地。确保饲料产品的质量与安全是该公司实现“食品安全”和“可持续发展”战略目标的前提和保障。各地工厂均执行公司统一的HSE管理体系,将质量(Quality), 可持续发展(Sustainability), 健康(Health)、安全(Safety)、环境(Environment)有机结合,统筹管理,建立整体管理理念,并使这一理念现实化。

说到动物饲料,相信不少人能想到刘永好家族的新希望集团,以及世界上最大华人跨国公司之一的正大集团,这个行业玩家很多。尽管我们对这个行业的知悉并不深,但是我们坚定地相信,该行业关系到农牧业、食品业,更关系到可持续发展以及人们的食品安全和身体健康。因此,满足甚至超越对环境、安全、健康相关法规的要求是这个行业从业者的一项重要工作目标。泰高非常重视HSE管理体系建设,更认识到全体员工对HSE的认识将影响到相关的工作决策和日常工作行为。正因为如此,该公司的生产总监联系到我们,要求我司为其全员提供EHS知识培训,作为HSE管理体系建设的一部分工作。在预览了我司的标准化在线课程之后,该生产总监表示满意,便安排人资与员工培训部门联系我们进行具体的培训实施工作,了解到员工们的分布情况之后,我司提出了线上电子学习的方案建议,这一建议正好与其集团总部的作法一样。因此,这一方案很快得到了人力资源总监的批准。

接下来,我们为客户设置了专门的网络学习平台,将课程内容上传到平台,然后由客户提供参训人员的名单,包括员工们的姓名、邮箱、账号和初始登录密码等账号信息,我司将这些账号信息进行标准化格式的处理,然后导入到网络学习平台。客户的人资与员工培训专员体验了网络学习平台的功能,以及课件内容后,便开启了全员大规模的在线培训活动。员工们依据自己的时间和地点安排,在规定的时间内,陆续参加并完成了EHS课程内容的学习和课后的测试。人资与员工培训专员通过培训平台,定期取得线上学习进度报表,不时发给各部门经理们,由各部门经理们敦促下属员工们参训。最终,在三个月内,该项目完美收官,客户对我司线上电子学习平台的易使用性表示认可。培训结果以及内容都被用于后期的HSE相关审核活动,该公司生产总监及HSE负责人亦对这种合作方式表示很满意,表示可以轻松地不用花费太多时间完成一项重要的工作任务,进而将更多精力用于其他工作,以发挥更大核心价值。

看到该公司人员的电子邮件签名,将“质量提供价值”列为公司的理念和哲学,我司人员感到非常受益。在市场上同类型的产品或服务都有较多选择的时候,质量的好坏便是一项重要的考量,而不仅仅是价格。价格不代表价值,只有用更好的质量更好地服务到客户,才是在为客户提供更大的价值。很高兴我们的高质量课件和服务也为客户的成功提供了价值,进而借助客户,以及客户的客户,造福了畜牧养殖业,也让人们获得了安全和可靠的餐食。

如果您有类似的培训服务需求,或有相关的合作意向,欢迎不要客气地联系我们,洽谈共赢合作。如下是我们业务经理的联系方式:

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Tuesday, 19 May 2020, 9:18 PM ]
 
Anyone in the world

中国石油集团在“安全生产与环境保护”方面是众多央企的标杆,在HSE方面投入巨大。毕竟这么巨大体量的中字头公司,必须承担社会责任,也更在意公司品牌及形象声誉,由于石化行业的特殊性,环境污染的治理、安全事故的防范、员工健康的保障、生产工艺的升级改造、可持续发展等等都离不开HSE。这个庞大的管理系统由制度、技术和人员组成,因此,员工们的卫生、环保与安全意识是取胜的关键要素,旨在提升HSE意识的教育培训自然成为安全管理人员们的一项重要的工作。

中国石油西南管道分公司的油气运输管线项目是“一带一路”建设先导示范项目,为保障项目建设和原油输送的安全,对千余名员工进行HSE教育,落实集团公司安全管理要求,强化员工安全行为管理,无疑是保障项目成功上线并确保平稳运行的重要的控制性措施。鉴于昆明亭长朗然科技有限公司多年在EHS培训内容创作方面的积累和影响力,项目合作伙伴联系到我们,并提供了课程的主要框架及关键内容,包括制度要求、培训PPT等,我们根据电子学习的特点,整合编写了逐字稿及测试题等,并进行了沟通和修改之后,便开启了动画视频部分的制作。除了行业性较强的输油生产工艺操作安全有些修正之外,其它绝大多数内容客户都是很满意的一次性通过,最终顺利完成检测验收。

除了西南管道分公司之外,中国石油天然气股份有限公司非常重视石油化工工程现场常见安全作业风险点的控管,我们的项目合作伙伴专注于石油化工行业的大客户拓展,为中石油该下属公司量身定制了十五个安全作业风险点的培训内容。为覆盖数万学员的学习,中石油该下属公司决定进行安全培训课件的定制化采购,由于我司为西南管道分公司创作的课件引起客户的赞同,自然而然地开启了二次合作。《石油化工工程现场常见安全作业风险点》课程是一门初级课程,学员包括全体工程现场作业人员,当然,最佳的学习方式是通过内部电子培训平台,在了解了客户的平台情况之后,我们建议输入物为常见的MP4格式,为每个安全风险点制作一个单独的视频,以方便内容的上传以及学员的远程分章节学习,同时节省网络流量,提升学习系统使用的速度。最终客户及合作伙伴对此课程非常满意,合作伙伴也将该课程进行了标准化(去除了客户的特有信息),而面市场的更多行业客户进行推销。

通过该项目,我们强化了对行业安全的认知,也获得了知名的客户案例参考,我们非常自豪。毕竟,石油化工行业对安全、健康与环境的重视程度几乎是央企中最高的。有了中石油的成功案例,其他的客户对我们的专业认可度信任度得到提升了,我们也更有信心更有底气地去面对更多客户在EHS宣教方面的需求。

每次看到中石油的加油站,甚至在看到生活中的一些石油化工制品时,我们总会不经意想起曾经做出的这一点小成绩,同时也再自省和告诫一下我们不能因此而骄傲,毕竟这是历史了,不值得我们一直沉迷于过去而沾沾自喜。但是我们总是免不了感觉到一种成就感,能为客户服务,能为社会服务,同时让我们的辛苦劳动获得报酬,真的是一件舒心的事情。

不管您是最终客户还是行业从业人员,我们都非常感谢您能耐心地看到这里。欢迎您联系我们,或者记下我们的联系方式,在有需要类似的安全培训内容的时候,随时联系我们,洽谈合作共赢。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Monday, 17 February 2020, 11:09 AM ]
 
Anyone in the world

近期,昆明亭长朗然科技有限公司为宁德时代提供安全培训服务,助力生产部门提升员工们的安全生产意识。

据悉,宁德时代新能源科技股份有限公司是国内率先具备国际竞争力的动力电池制造商,专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售,致力于为全球新能源应用提供一流解决方案,核心技术包括在动力和储能电池领域,材料、电芯、电池系统、电池回收二次利用等全产业链研发及制造能力。该公司动力锂电池出货量全球遥遥领先,已与国内多家主流车企建立合作关系,并成功在全球市场上占据一席之地,也成为国内率先进入国际顶尖车企供应链的锂离子动力电池制造商。

可能很多国人没有到过甚至没有听说过福建宁德,但是提到新能源独角兽,提到电动汽车和动力电池产业,几乎无人不知“宁德时代”这个大名。昆明亭长朗然科技有限公司安全生产意识培训专员董志军说:我司位于西南边陲,有幸为地处东南沿海的宁德时代总部提供安全生产方面的意识培训,真的得感谢这个伟大的“时代”。如同以往的其他客户,看到我们的安全服务帮助客户提升了动力电池产品生产过程中的安全和质量,进而让更多车企获得了更可靠更先进的动力和储能电池系统,也让最终的车主儿等用户们享受到新能源科技带来的便利,让人类的交通出行变得更加清洁和绿色,我们感到非常自豪。我们不敢借助大客户的名声来给我们脸上贴金,因为电池的能量、密度和寿命等核心问题仍然是未来科技产业的攻关难题,我们是搞安全意识的,毕竟不是电池方面的专业,但是我们完全可以为拥有核心专业研发能力的客户感到骄傲和振奋。

宁德时代的制造部门很注重安全生产,毕竟现在的生产都是电气化机械化自动化的,在生产过程中,对机器的操作不当可能造成严重的后果,安全事故不仅会影响到产品的安全和质量,也影响到员工们的人身安全,以及公司的形象信誉。宁德时代安全总监说:我们的员工都比较年轻,年轻人学习新事物比较快,但缺乏经验,我们会严格进行新员工入厂的安全培训。在每天上班前的例会上,都会进行员工安全生产意识的宣传。每个岗位,也都有岗位操作方面的安全培训。尽管我们的员工都懂操作方面的安全,但是我们仍然觉得有必要强化安全意识并扩充员工们的安全知识面。因此我们决定借助公司的宣传渠道,使用一些简短的安全宣教资源,定期搞一搞全员安全意识宣传教育。

由于此前宁德时代已经在信息安全与保密宣教方面使用了我司的宣传作品,所以很容易就联系到我们,在详细了解了客户的需求之后,我们向客户发送一些作品质量方面的参考物,客户满意,我们便进入创意设计阶段,脚本编辑对于缺乏工厂安全经验的设计师来讲,比较困难,客户便很有耐心地给我们发来一些示意图片,并向我们讲解其中的专业知识,我们内部的讲师和设计师也加强了对安全生产专业知识的沟通。解决好了需求沟通方面的问题,接下来的安全知识动画展示,就是我们的专业强项了,毕竟我们已经制作了数百部安全宣教片了,客户对我们的交付作品自然是满意的。

据观察表明,在楼宇各部分安装电子屏幕进行宣传推广的这种方式,仍然是很多公司企业和机关单位进行职员培训的重要选择,这种常见的沟通渠道不仅用来发送通知,也更多地用来宣传和培训。其使用简单,拷贝图片和视频文件即可,同时其覆盖性强,基本上路过屏幕之前的人,就会不经意间看到。对我们来讲,虽然不容易统计出受益员工的人数,但是可以想像我们的作品被轮番播放,或许可能正好对缺乏安全意识的员工带来了新知,对粗心大意、心存侥幸的员工带来了安全警醒,这就足以让我们觉得这份工作很有价值了。

在与客户的接触过程中,我们也深深为宁德时代在产品研发方面的专注精神及在产品应用领域的开拓视野所感动,专注于“大安全”,走向全球,一直是我们坚定不移而执着努力的方向。在这个时代,社会协作和分工越来越精细,在产品和技术方面要做深做精,在营销和应用方面要做远做广,是我们理解的一种生存和发展之路。

欢迎有类似需求的客户及合作伙伴联系我们,洽谈EHS培训宣教作品方面的合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Tuesday, 19 May 2020, 9:17 PM ]
 
Anyone in the world

近期,昆明亭长朗然科技有限公司为史陶比尔(杭州)公司提供“安全生产”电子学习式线上培训,提升了员工们的安全生产意识。

史陶比尔集团总部位于瑞士,是工业连接器、工业机器人和纺织机械这三大领域机电一体化解决方案的全球专业供应商。作为一个跨国集团公司,史陶比尔全球拥有5500多名员工,在29个国家和地区设立分公司。史陶比尔中国(杭州)公司是该集团的重要生产制造基地。

作为专业机电设备的供应商,史陶比尔与几乎是所有行业的客户通力合作,以提供全面的解决方案和长期的支持,安全生产关乎生命财产安全,史陶比尔在持续提升产品本身安全性的同时,也不断改进安全生产管理体系。对于中国这样的制造业大国来讲,史陶比尔的外勤工作人员需要长期出差,在各种各样的客户环境中演示、安装和操作设备,在人与机器的互动中,员工与客户的安全自然成为“重于泰山”的一道任务。

史陶比尔(杭州)公司安全及培训部门非常重视员工的安全生产意识培训,在综合对比和考虑了多种培训战略及方案之后,安全培训团队决定选择使用我司EHS入门课程及进阶课程中的生产安全内容,组合成基本的安全意识课程。在内容确定下来之后,就是适合外勤工作人员的培训方式,使用电子学习无疑是最优的选择,因为学员们可以灵活安排自己的时间,随时随地参加自学。对此,该司培训负责人认为部分外勤学员可能没有个人电脑,希望能通过智能手机来学习。我们在云端学习平台上开通了移动学习功能,引导培训负责人员下载、安装和使用学习平台APP应用程序之后,培训负责人员对该APP的功能很满意,它的显示要比手机浏览器更为广阔和美观。另外APP还允许学员离线下载课程内容包,离线后相当于在本地学习,可以获得更畅快的学习体验,并且通过WIFI节省数据流量。

在完成包括学习平台、课程内容、少量学员测试等前期工作后,客户提供给我们一个Excel表格,我们批量导入了学员名录。客户培训负责人员发起了培训活动计划,学员们便陆陆续续开始远程参加电子学习,简洁清晰的报表让培训负责人可以轻松掌握学员们的学习情况,并对未参加的学员们和未能完成测试的学员们,及时采取必要的提醒和催促措施。

和我们的其他外资制造业客户一样,史陶比尔(杭州)公司非常严肃认真地对待学员们的学习,学员们的参训率接近100%,当然亦有少数学员一次性考试未通过,进行了再次学习和考试的情况,总体上参训人员的考核通过率达到了100%。对此,我们有理由相信这是该公司践行对安全生产、员工关爱和培训发展等郑重承诺的一部分。

除了展示合规性之外,安全意识培训的最大目标就是让学员懂安全,用安全。昆明亭长朗然科技有限公司EHS培训专员董志军总结说:在“安全生产、以人为本”的时代精神下,能帮助到客户改进生产安全,能帮助到客户的员工留意作业安全,是我们环健安“EHS在线学堂”的初衷和成绩。看到我们的产品和服务在不断发挥积极向上的作用,也体现了促进人类社会安全和谐发展的价值,我们感到很有成就感。

以上是一个简单的案例,欢迎有类似需求的客户及合作伙伴联系我们,洽谈EHS网络培训方面的合作。

  • 电话:0871-67122372
  • 手机:13368713958
  • 微信:13368713958
  • 邮箱:info@securemymind.com
  • QQ:1767022898
[ Modified: Monday, 13 July 2020, 9:05 PM ]